Глава первая. Общие положения.
Чл. 1. (1) Этот закон упорядочивает:
1. регулирование доступа на рынок труда работников - граждан третьих стран, включительно осуществление деятельности свободной практики;
2. осуществление права на свободное перемещение в Республику Болгарию работников - граждан других государств - членов Евросоюза, государств - стран Соглашения Европейского экономического пространства, или Конфедерации Швейцарии;
3. занятости болгарских граждан при свободном их передвижении в рамках Европейского союза и Европейского экономического пространства;
4. двустороннее регулирование занятости с третьими государствами - как болгарских граждан на их территории, так и их граждан в Республике Болгарии.
(2) Условия и порядок, при котором работники - граждане третьих стран, и члены их семейств, так и граждане третьих стран - члены семейств болгарских граждан, могут въезжать, пребывать и покидать Республику Болгарию, сообразно Закону об иностранцах в Республике Болгарии.
(3) Условия и порядок, при которых граждане других государств - членов Европейского союза, и члены их семейств, как и граждане государств - стран Соглашения Европейского экономического пространства или Конфедерации Швейцарии и члены их семейств въезжают, пребывают и покидают Республику Болгарию, определяются Законом о въезде, пребывании и выбывании из Республики Болгарии гражданами Европейского союза и членами их семейств.
Чл. 2. При осуществлении прав и обязанностей по этому закону не допускается прямая или косвенная дискриминация, привилегии или ограничения, основанные на народности, происхождении, этнической принадлежности, личном положении, поле, сексуальной ориентации, расе, возрасте, политических и религиозных убеждениях, членстве в синдикатах и других общественных организациях и движениях, семейном, общественном и материальном положении и наличии психических и физических повреждений.
Чл. 3. (1) Политика свободного перемещения работников, трудовая миграция и интеграция иностранцев осуществляется в сотрудничестве и после консультации с представленными на национальном уровне организациями работодателей и работников и служителей, так и с представителями других юридических лиц с нехозяйственной целью, зарегистрированных согласно главе третьей Закона о юрлицах с нехозяйственной целью.
(2) Министр труда и социальной политики после консультации в Национальном совете по трудовой миграции и трудовой мобильности может наложить ограничения на доступ работников - граждан третьих стран, на рынок труда, включая высококвалифицированных и лиц, осуществляющих деятельность свободной практики, сообразно состоянию, развитию и общественным интересам рынка труда.
(3) Сотрудничество и консультации по ал. 1 и 2 осуществляются Национальным советом по трудовой миграции и трудовой мобильности.
Чл. 4. (1) При министре труда и социальной политики создается Национальный совет по трудовой миграции и трудовой мобильности.
(2) Национальный совет по трудовой миграции и трудовой мобильности состоит из равного количества представителей представительных организаций работодателей и работников и служителей национального уровня, представителей министерства, агентств, комиссий, а также и органов местного самоуправления.
(3) В состав совета по ал.2 могут быть приглашены для участия и представители международных организаций и юрлица с нехозяйственной целью, совершающие деятельность в области трудовй миграции, трудовой мобильности и интеграции иностранцев.
(4) Председатель Национального совета по трудовой миграции и трудовой мобильности это министр труда и социальной политики.
(5) Состав, организация и деятельность Национального совета по трудовой миграции и трудовой мобильности определяются согласно Правильнику по применению закона.
Следующая: Глава вторая. Трудовая миграция из третьих стран
В начало
